2.- En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución
Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos
21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante
desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1
de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura.
SEGUNDO. - RÉGIMEN JURÍDICO.
1.- Los procesos selectivos se sujetarán, en todo lo no expresamente previsto en las presentes
Bases, y las Bases específicas de cada convocatoria, a lo regulado en las siguientes normas
jurídicas:
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido
del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen - TRRL-.
- Fomentar la integración y participación de los residentes en el centro
y, a la vez, evitar que se produzca un alejamiento con la familia.
También que los usuarios participen de los servicios residenciales.
- Reuniones de equipo multidisciplinar para elaborar el Plan de
Atención Personalizada interdisciplinario de los residentes.
Seguimiento mensual del estado del residente y seguimiento anual
del Plan.
- Acompañamiento en el proceso de la muerte de los residentes y
familiares, dando el soporte adecuado en cada caso. En caso de
defunción de un residente, contactar con los familiares e iniciar
todos los trámites burocráticos para proceder a su traslado.
- Programar actividades de ocio a los mayores. Este trabajo estará
coordinado con el de la Terapeuta.
- Llevar a cabo un programa de voluntariado para que aquellos
interesados puedan participar. Hacer un seguimiento de éste.
- Visita a una persona mayor que esté en el Hospital. Acompañar a la
familia en esos momentos.
- Registro de quejas, sugerencias y agradecimientos. Evaluación del
protocolo de atención mediante encuestas de satisfacción.
- Recopilar la Documentación de Atención al residente, la historia
clínica y los registros de ámbitos diferentes al Trabajo Social.
- Velar por el cumplimiento de los derechos y deberes de los
residentes conjuntamente con el resto del equipo.
- Realización de intervenciones familiares si existen conflictos
familiares.
- Estudio-investigación, planificación, programación, ejecución y
evaluación para mejorar las intervenciones profesionales.
- Realización anual de la memoria que sirva para realizar un balance.
- Llevar a cabo un grupo de autoayuda (o de otra cosa) ya sea con los
residentes o con los familiares.
- Recopilación de información para elaborar documentación
informativa en torno al recurso.
- Planifica y organiza el trabajo social del Centro mediante una
adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo.
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta temporal e
ininterrumpidamente
01/07/2002
CVE:
BOP-2022-6358
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
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