Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2022-6331)
BOP-2022-6331 Aprobación definitiva Reglamento de Régimen Interno EPD Turismo y Empleo SG.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Público/a y, el Convenio Colectivo de la entidad promotora.
NORMAS GENERALES.
Medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
El uso de vestuario y equipos de protección individual entregado a los/as alumnos/as-
trabajadores/as es obligatorio y su mantenimiento responsabilidad directa de cada
trabajador/a.
Todo el personal está obligado a comunicar a la dirección del centro, cualquier
desperfecto que apreciase tanto en instalaciones, mobiliario, equipos, herramientas, así
como el abandono o incumplimiento de normas de seguridad e higiene.
De acuerdo con la Ley 42/2010 de 30 de diciembre, no se permitirá fumar en ninguna de
las instalaciones del centro.
EQUIPO TÉCNICO Y ALUMNADO TRABAJADOR.
Derechos.
1. Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
1. A no ser discriminado/a por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites
que establece la normativa que regula el Programa de Escuelas Profesionales), raza,
condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por
razón de lengua.
2. A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
3. A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines
que les son propios.
4. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además, los/as beneficiarios/as del programa tendrán derecho a:
1. Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
2. Participar en el proyecto a través de los/as representantes elegidos/as, o mediante
aquellos cauces que para tal fin se dispongan.
CVE:
BOP-2022-6331
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29961
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Público/a y, el Convenio Colectivo de la entidad promotora.
NORMAS GENERALES.
Medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
El uso de vestuario y equipos de protección individual entregado a los/as alumnos/as-
trabajadores/as es obligatorio y su mantenimiento responsabilidad directa de cada
trabajador/a.
Todo el personal está obligado a comunicar a la dirección del centro, cualquier
desperfecto que apreciase tanto en instalaciones, mobiliario, equipos, herramientas, así
como el abandono o incumplimiento de normas de seguridad e higiene.
De acuerdo con la Ley 42/2010 de 30 de diciembre, no se permitirá fumar en ninguna de
las instalaciones del centro.
EQUIPO TÉCNICO Y ALUMNADO TRABAJADOR.
Derechos.
1. Al respeto a su conciencia cívica y moral y a su dignidad personal.
1. A no ser discriminado/a por razones de sexo, estado civil, edad (dentro de los límites
que establece la normativa que regula el Programa de Escuelas Profesionales), raza,
condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato, así como por
razón de lengua.
2. A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
3. A la utilización de las instalaciones y medios de que dispone el centro para los fines
que les son propios.
4. A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás
disposiciones concordantes.
Además, los/as beneficiarios/as del programa tendrán derecho a:
1. Recibir formación ocupacional específica y gratuita, adaptada a sus necesidades y
posibilidades personales.
2. Participar en el proyecto a través de los/as representantes elegidos/as, o mediante
aquellos cauces que para tal fin se dispongan.
CVE:
BOP-2022-6331
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29961
