Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portezuelo. (BOP-2022-6319)
BOP-2022-6319 Bases Plaza Administrativo/a, Proceso Extraordinario de Estabilización del Empleo Temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE PORTEZUELO
Plaza Mayor nº1 10828- ( CACERES )
Tlf/fax: 927 30 20 37
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
SEXTA.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en
las convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros
requisitos específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa
y objetiva con las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la
prohibición de que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su
determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan
estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria para obtener
la plaza.
Méritos Computables:
a) Experiencia Hasta un máximo de 16 puntos
Servicios prestados como personal
personal laboral temporal en la categoría
profesional de la Administración a la que
se desea acceder
10 puntos por servicio ininterrumpido
prestados al menos durante 28 años, en
Ayuntamientos menores de 500
habitantes…
Por cada año que supere los 28 iniciales…
1 puntos. …Máximo 2 puntos.
(Grupo cotización 5)
Por el desempeño del puesto de
Secretaría-Intervención en Ayuntamientos
menores de 500 habitantes con
acreditación oficial __ por mes de
desempeño 0,10 puntos. Máximo 8 puntos
Por desempeñar funciones de contabilidad
con el programa SicalWin u otros, en
municipios menores de 500 habitantes.
Por año de desempeño 0,50 puntos.
Máximo 5 puntos.
Servicios prestados en el resto del Sector
Público Local
0,50 puntos por año de servicio en
servicios de administración general en
Cód.
Validación:
6Y2STCJA35YL7KD244DFRY6L4
|
Verificación:
https://portezuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
4
de
10
CVE:
BOP-2022-6319
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29892
Plaza Mayor nº1 10828- ( CACERES )
Tlf/fax: 927 30 20 37
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
SEXTA.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. No obstante, en
las convocatorias específicas de cada puesto se podrá exigir el cumplimiento de otros
requisitos específicos como pruebas psicotécnicas o físicas, que guarden relación directa
y objetiva con las funciones y tareas a desempeñar.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la
prohibición de que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su
determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que ocupan
estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria para obtener
la plaza.
Méritos Computables:
a) Experiencia Hasta un máximo de 16 puntos
Servicios prestados como personal
personal laboral temporal en la categoría
profesional de la Administración a la que
se desea acceder
10 puntos por servicio ininterrumpido
prestados al menos durante 28 años, en
Ayuntamientos menores de 500
habitantes…
Por cada año que supere los 28 iniciales…
1 puntos. …Máximo 2 puntos.
(Grupo cotización 5)
Por el desempeño del puesto de
Secretaría-Intervención en Ayuntamientos
menores de 500 habitantes con
acreditación oficial __ por mes de
desempeño 0,10 puntos. Máximo 8 puntos
Por desempeñar funciones de contabilidad
con el programa SicalWin u otros, en
municipios menores de 500 habitantes.
Por año de desempeño 0,50 puntos.
Máximo 5 puntos.
Servicios prestados en el resto del Sector
Público Local
0,50 puntos por año de servicio en
servicios de administración general en
Cód.
Validación:
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29892
