Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navas del Madroño. (BOP-2022-6311)
BOP-2022-6311 Convocatoria para la provisión de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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Ayuntamiento de Navas del Madroño
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá
establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con
la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el/la trabajador/a adquirirá
la condición de empleado/a público/a.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación legal de los/as trabajadores/as, mediante
entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los/as aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y
demás normativa aplicable.
DÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá
interponer por los/as interesados/as recurso de reposición previo al contencioso-
administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo la Resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en
marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.»
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se
publicarán en la sede electrónica del este Ayuntamiento, antes de 31 de diciembre
de 2022.
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
Cód.
Validación:
559YJ9A96FDNPLESSK7CDTCEZ
|
Verificación:
https://navasdelmadrono.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6311
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29843
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá
establecerse la superación del período de prueba que corresponda de acuerdo con
la normativa laboral, con lo que se culmina el proceso y el/la trabajador/a adquirirá
la condición de empleado/a público/a.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación legal de los/as trabajadores/as, mediante
entrega de una copia básica de los contratos celebrados.
NOVENA. Incompatibilidades.
Los/as aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las
prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y
demás normativa aplicable.
DÉCIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá
interponer por los/as interesados/as recurso de reposición previo al contencioso-
administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la
Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, con carácter supletorio y con carácter orientativo la Resolución de la
Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en
marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.»
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se
publicarán en la sede electrónica del este Ayuntamiento, antes de 31 de diciembre
de 2022.
Ayuntamiento de Navas del Madroño
Plza. de la Constitución, 1, Navas del Madroño. 10930 (Cáceres). Tfno. 927375002. Fax: 927375290
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Pág. 29843
