PRIMERA. OBJETO.
1.1. Las presentes bases regularán el proceso selectivo que se convoque para el acceso a la
plaza vacante de personal laboral fijo de Auxiliar Administrativo/a del Ayuntamiento de
Herguijuela, habiéndose publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, núm. 102,
de 31 de mayo de 2022, la Oferta de Empleo Público para 2022, en aplicación de la
convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e incluirá la
plaza de naturaleza estructural que, estando dentro de las relaciones de puestos de trabajo,
está dotada presupuestariamente y ocupada de forma temporal e ininterrumpidamente con
anterioridad a 1 de enero de 2016, sin haber sido cubierta por personal laboral fijo ni
funcionario.
1.3. Estas bases se aplicarán, por tanto, específica y únicamente a esta plaza de personal
laboral fijo, denominada Auxiliar Administrativo/a y asimilada al subgrupo C2, establecido en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a.
SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE.
Al proceso selectivo señalado en la base primera, además de lo establecido en estas bases,
les será de aplicación la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres; la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos
Personales y garantía de los derechos digitales; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba
el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los/as
Trabajadores/as; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a; la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público;
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento general de
ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de
CVE:
BOP-2022-6295
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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