Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2022-6294)
BOP-2022-6294 Bases específicas para la provisión de una plaza de Gertor/a Cultural como personal laboral fijo, mediante concurso de méritos.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Supervisión de programas culturales diversos, de promoción y difusión de la lectura y en
general de todos aquellos relacionados con el fomento y la participación cultural. -
Representar externamente a la Casa de la Cultura.
- Supervisión del mantenimiento de la página web de la Biblioteca.
- Planificación, control y supervisión de la gestión administrativa relacionada con el servicio.
- Gestión y programación de la Sala de Exposiciones.
- Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de las instalaciones, el material y el
equipamiento.
- Elaboración de memorias, informes, etc., relacionados con el servicio.
- Planificación general y dirección de la implementación de las políticas culturales mediante
el diseño de las estrategias adecuadas.
- Organización y dirección de los equipos profesionales de trabajo a su cargo.
- Representación, por delegación, de la institución o empresa, y relación con
instituciones similares.
- Diseño, seguimiento, coordinación, interpretación y diagnosis de la evaluación de
las acciones, del proceso y de su impacto.
- Establecimiento, diseño, seguimiento y coordinación de colaboraciones económicas
- Otras tareas asignadas por su superior, siempre que estén relacionadas con el contenido
del puesto.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo, los/las interesados/as deberán presentar junto con la solicitud su Currículum
profesional y elaborar una Memoria consistente en un análisis de las tareas del puesto y de los
requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
La Memoria se presentará en sobre cerrado en el Ayuntamiento de Guadalupe, emitiéndose
por los empleados acta de recepción de la misma, firmada por el/la interesado/a.
Tendrá una extensión máxima de 10 páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado
de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir
al Tribunal de selección verificar la adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios
para un desempeño adecuado de la plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria tiene como fin permitir al Tribunal Calificador demostrar y
verificar los conocimientos o méritos que haya alegado el/la participante. No podrá exceder de
CVE:
BOP-2022-6294
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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general de todos aquellos relacionados con el fomento y la participación cultural. -
Representar externamente a la Casa de la Cultura.
- Supervisión del mantenimiento de la página web de la Biblioteca.
- Planificación, control y supervisión de la gestión administrativa relacionada con el servicio.
- Gestión y programación de la Sala de Exposiciones.
- Velar por el adecuado mantenimiento y conservación de las instalaciones, el material y el
equipamiento.
- Elaboración de memorias, informes, etc., relacionados con el servicio.
- Planificación general y dirección de la implementación de las políticas culturales mediante
el diseño de las estrategias adecuadas.
- Organización y dirección de los equipos profesionales de trabajo a su cargo.
- Representación, por delegación, de la institución o empresa, y relación con
instituciones similares.
- Diseño, seguimiento, coordinación, interpretación y diagnosis de la evaluación de
las acciones, del proceso y de su impacto.
- Establecimiento, diseño, seguimiento y coordinación de colaboraciones económicas
- Otras tareas asignadas por su superior, siempre que estén relacionadas con el contenido
del puesto.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo, los/las interesados/as deberán presentar junto con la solicitud su Currículum
profesional y elaborar una Memoria consistente en un análisis de las tareas del puesto y de los
requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
La Memoria se presentará en sobre cerrado en el Ayuntamiento de Guadalupe, emitiéndose
por los empleados acta de recepción de la misma, firmada por el/la interesado/a.
Tendrá una extensión máxima de 10 páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado
de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir
al Tribunal de selección verificar la adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios
para un desempeño adecuado de la plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria tiene como fin permitir al Tribunal Calificador demostrar y
verificar los conocimientos o méritos que haya alegado el/la participante. No podrá exceder de
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