Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2022-6291)
BOP-2022-6291 Bases específicas para la provisión de una plaza de Capataz, como personal laboral fijo, mediante concurso de méritos.
15 páginas totales
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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− Dirección y Supervisión de los trabajos de los operarios municipales.
− Conservación de edificios: pintura, reparación de averías y mantenimiento de edificios
municipales.
− Conservación de vías públicas: reparaciones de averías y baches en las vías públicas.
− Obras municipales ordinarias: trabajos en las obras municipales ordinarias.
− Mantenimiento del servicio municipal de abastecimiento de agua potable y de alcantarillado:
correcta dosificación periódica del cloro o elemento químico potabilizador del agua; sustitución
de contadores, llaves de paso y cualquier elemento de la instalación; limpieza de arquetas
areneras, de hormigón o fábrica de ladrillo enfoscado o no y los sumideros. Control de la balsa
de agua.
− Servicio de recogida de basura: uso de desbrozadoras.
- Otras: Control de trabajadores AEPSA.
- Otras tareas asignadas por su superior, siempre que estén relacionadas con el contenido del
puesto.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo, los/las interesados/as deberán presentar junto con la solicitud su Currículum
profesional y elaborar una Memoria consistente en un análisis de las tareas del puesto y de los
requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
La Memoria se presentará en sobre cerrado en el Ayuntamiento de Guadalupe, emitiéndose
por los empleados acta de recepción de la misma, firmada por el/la interesado/a.
Tendrá una extensión máxima de 10 páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado
de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir
al Tribunal de selección verificar la adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios
para un desempeño adecuado de la plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria tiene como fin permitir al Tribunal Calificador demostrar y
verificar los conocimientos o méritos que haya alegado el/la participante. No podrá exceder de
15 minutos, para lo cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se
estime necesario en relación con su contenido.
Criterios de valoración:
Formato y estructura: Máximo de 3 punto.
Contenido y descripción de la actividad.- Máximo de 7 puntos.
CVE:
BOP-2022-6291
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29647
− Conservación de edificios: pintura, reparación de averías y mantenimiento de edificios
municipales.
− Conservación de vías públicas: reparaciones de averías y baches en las vías públicas.
− Obras municipales ordinarias: trabajos en las obras municipales ordinarias.
− Mantenimiento del servicio municipal de abastecimiento de agua potable y de alcantarillado:
correcta dosificación periódica del cloro o elemento químico potabilizador del agua; sustitución
de contadores, llaves de paso y cualquier elemento de la instalación; limpieza de arquetas
areneras, de hormigón o fábrica de ladrillo enfoscado o no y los sumideros. Control de la balsa
de agua.
− Servicio de recogida de basura: uso de desbrozadoras.
- Otras: Control de trabajadores AEPSA.
- Otras tareas asignadas por su superior, siempre que estén relacionadas con el contenido del
puesto.
Para delimitar los conocimientos profesionales y la adecuación para el desempeño del puesto
de trabajo, los/las interesados/as deberán presentar junto con la solicitud su Currículum
profesional y elaborar una Memoria consistente en un análisis de las tareas del puesto y de los
requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
La Memoria se presentará en sobre cerrado en el Ayuntamiento de Guadalupe, emitiéndose
por los empleados acta de recepción de la misma, firmada por el/la interesado/a.
Tendrá una extensión máxima de 10 páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado
de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir
al Tribunal de selección verificar la adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios
para un desempeño adecuado de la plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria tiene como fin permitir al Tribunal Calificador demostrar y
verificar los conocimientos o méritos que haya alegado el/la participante. No podrá exceder de
15 minutos, para lo cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se
estime necesario en relación con su contenido.
Criterios de valoración:
Formato y estructura: Máximo de 3 punto.
Contenido y descripción de la actividad.- Máximo de 7 puntos.
CVE:
BOP-2022-6291
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29647
