Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2022-6291)
BOP-2022-6291 Bases específicas para la provisión de una plaza de Capataz, como personal laboral fijo, mediante concurso de méritos.
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de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de
90 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 90 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes
cuyo personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su
actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus
derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el
Ayuntamiento de Guadalupe.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Guadalupe se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Otros méritos (10 puntos máximos)
En este apartado de valorará la elaboración de una memoria funcional que versará sobre las
funciones del puesto de trabajo, que son las siguientes:
CVE:
BOP-2022-6291
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29646
90 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,25 puntos, hasta un máximo de 90 puntos.
Los servicios prestados en puestos de trabajo de Entidades del Sector Públicos dependientes
cuyo personal haya sido asumido por este Ayuntamiento y haya seguido desempeñando su
actividad en los mismos o equivalentes puestos de trabajo y se les haya reconocido sus
derechos adquiridos serán considerados, a todos los efectos, como servicios prestados en el
Ayuntamiento de Guadalupe.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Guadalupe se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Otros méritos (10 puntos máximos)
En este apartado de valorará la elaboración de una memoria funcional que versará sobre las
funciones del puesto de trabajo, que son las siguientes:
CVE:
BOP-2022-6291
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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