Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Gargüera. (BOP-2022-6289)
BOP-2022-6289 Exposición al público de las bases específicas para la provision, por el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Operario/a de servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
23 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Gargüera
.DENOMINACIÓN: OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES
.VACANTES: 1
.CATEGORÍA: PERSONAL LABORAL FIJO
SISTEMA DE PROVISIÓN: TURNO DE ESTABILIZACIÓN
.SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO DE MÉRITOS
-OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: (BOP 0102 de fecha 31 de mayo de 2022 y
DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022)
Todo ello, dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de
Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación
constituida a este efecto.
1.2-En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato
entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales
de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor
de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura.
1.3. Las competencias y funciones mínimas del puesto a desarrollar
(relación no exhaustiva ni excluyente) serán las especificadas en el ANEXO
I.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
Ayuntamiento de Gargüera
C/ Alhondiga, 29, Gargüera. 10696 (Cáceres). Tfno. 927478821/927478842. Fax: 927478823
Cód.
Validación:
3FQDXPPLRK7LFWX3PJAW9Z6NZ
|
Verificación:
https://garguera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Verificable
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29615
.DENOMINACIÓN: OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES
.VACANTES: 1
.CATEGORÍA: PERSONAL LABORAL FIJO
SISTEMA DE PROVISIÓN: TURNO DE ESTABILIZACIÓN
.SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO DE MÉRITOS
-OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: (BOP 0102 de fecha 31 de mayo de 2022 y
DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022)
Todo ello, dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de
Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación
constituida a este efecto.
1.2-En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato
entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales
de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada en vigor
de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura.
1.3. Las competencias y funciones mínimas del puesto a desarrollar
(relación no exhaustiva ni excluyente) serán las especificadas en el ANEXO
I.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
Ayuntamiento de Gargüera
C/ Alhondiga, 29, Gargüera. 10696 (Cáceres). Tfno. 927478821/927478842. Fax: 927478823
Cód.
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