Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Gargüera. (BOP-2022-6289)
BOP-2022-6289 Exposición al público de las bases específicas para la provision, por el sistema de concurso de méritos, de una plaza de Operario/a de servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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Ayuntamiento de Gargüera
mérito ,capacidad y publicidad,
podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales
de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y
Entidades
Locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación
entre las diferentes Administraciones Públicas en el desarrollo de los
mismos en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Así serán
convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos
los aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se
establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objeto de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal es reducir la
temporalidad de los empleados públicos, a fin de su estabilización, se
considerará crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública y más concreto, en
esta Corporación y en las plazas objeto de estas convocatorias. Por ello los
méritos se centran mayoritariamente en la experiencia, al haber sido esta,
la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional.
En esta Ley se establecen además diversas medidas: en el ámbito local,
de seguimiento de la temporalidad y de gasto, así como de agilidad en los
procesos de selección, estableciendo que no será de aplicación lo
dispuesto en los artículos 8 y 9 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de
Administración Local; elaboración de un informe anual de seguimiento de
la situación de temporalidad en el empleo público, que contendrá como
mínimo, el detalle funcional con escala autonómica y local de todas las
situaciones de Temporalidad, en el empleo público; así como la reducción
de los plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas
en un mismo ejercicio, entre otras
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la plaza siguiente:
Ayuntamiento de Gargüera
C/ Alhondiga, 29, Gargüera. 10696 (Cáceres). Tfno. 927478821/927478842. Fax: 927478823
Cód.
Validación:
3FQDXPPLRK7LFWX3PJAW9Z6NZ
|
Verificación:
https://garguera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
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en:
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mérito ,capacidad y publicidad,
podrá ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales
de la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y
Entidades
Locales, pudiendo articularse medidas que posibiliten una coordinación
entre las diferentes Administraciones Públicas en el desarrollo de los
mismos en el seno de la Comisión de Coordinación del Empleo Público.
Se establece que se garantizará el cumplimiento de los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Así serán
convocatorias abiertas para que puedan participar en ellas todas y todos
los aspirantes que cumplan los requisitos de participación que se
establecen con carácter general.
Teniendo en cuenta que el objeto de los procesos selectivos de carácter
excepcional de estabilización de empleo temporal es reducir la
temporalidad de los empleados públicos, a fin de su estabilización, se
considerará crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública y más concreto, en
esta Corporación y en las plazas objeto de estas convocatorias. Por ello los
méritos se centran mayoritariamente en la experiencia, al haber sido esta,
la que al haberse prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso
excepcional.
En esta Ley se establecen además diversas medidas: en el ámbito local,
de seguimiento de la temporalidad y de gasto, así como de agilidad en los
procesos de selección, estableciendo que no será de aplicación lo
dispuesto en los artículos 8 y 9 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los Funcionarios de
Administración Local; elaboración de un informe anual de seguimiento de
la situación de temporalidad en el empleo público, que contendrá como
mínimo, el detalle funcional con escala autonómica y local de todas las
situaciones de Temporalidad, en el empleo público; así como la reducción
de los plazos, la digitalización de los procesos o la acumulación de pruebas
en un mismo ejercicio, entre otras
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la plaza siguiente:
Ayuntamiento de Gargüera
C/ Alhondiga, 29, Gargüera. 10696 (Cáceres). Tfno. 927478821/927478842. Fax: 927478823
Cód.
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