Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Gordo. (BOP-2022-6281)
BOP-2022-6281 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de El Gordo en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización empleo temporal Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrán ser objeto
de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del
Estado, comunidades autónomas y entidades locales.
La Ley 20/2021 establece una planificación temporal para cumplir estos procesos de
estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1
de Junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.
La publicación de las bases de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas
en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
El Ayuntamiento de El Gordo, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-0078 de fecha 24
de Mayo, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la oferta de empleo público
para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de El Gordo, se publicó el
anuncio con fecha 31 de Mayo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública
2. BASES GENERALES POR CONCURSOS.
PRIMERA:
La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición adicional sexta. “ Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga duración” establece que
las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso , aquellas plazas que,
reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1 , hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
En el Ayuntamiento de El Gordo cumplen requisitos para el sistema de selección por concurso
las siguientes plazas:
GRUPO Grupo de Clasificación Vacantes
C2 Auxiliar. Administrativo/a 1
CVE:
BOP-2022-6281
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29552
de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración General del
Estado, comunidades autónomas y entidades locales.
La Ley 20/2021 establece una planificación temporal para cumplir estos procesos de
estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales antes del 1
de Junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones Públicas competentes.
La publicación de las bases de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas
en las ofertas de empleo público deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022.
La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
El Ayuntamiento de El Gordo, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-0078 de fecha 24
de Mayo, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la oferta de empleo público
para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de El Gordo, se publicó el
anuncio con fecha 31 de Mayo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública
2. BASES GENERALES POR CONCURSOS.
PRIMERA:
La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición adicional sexta. “ Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga duración” establece que
las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso , aquellas plazas que,
reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1 , hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
En el Ayuntamiento de El Gordo cumplen requisitos para el sistema de selección por concurso
las siguientes plazas:
GRUPO Grupo de Clasificación Vacantes
C2 Auxiliar. Administrativo/a 1
CVE:
BOP-2022-6281
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
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