Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2022-6278)
BOP-2022-6278 Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Auxiliar de Información Turística, concurso- oposición proceso especial de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria
de estabilización de empleo temporal: 0,04 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 3 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados, en la Administración convocante como
contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o indefinido no fijo, en el
puesto o puestos de trabajo de similar naturaleza que complementen las
funciones de la plaza convocada: 0,02 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 3 puntos.
- Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario
interino, o contratado laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación
a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo: se asignará una puntuación
de 0,01 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
CVE:
BOP-2022-6278
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29518
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puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria
de estabilización de empleo temporal: 0,04 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 3 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados, en la Administración convocante como
contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o indefinido no fijo, en el
puesto o puestos de trabajo de similar naturaleza que complementen las
funciones de la plaza convocada: 0,02 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 3 puntos.
- Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario
interino, o contratado laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación
a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo: se asignará una puntuación
de 0,01 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
CVE:
BOP-2022-6278
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29518
