Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2022-6276)
BOP-2022-6276 Convocatoria para la provisión de 2 plazas de Auxiliares Sanitarios/as por Concurso, proceso especial de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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BASES
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de
méritos, de una plaza de Auxiliar Sanitario a jornada completa y una plaza de Auxiliar Sanitario
a jornada parcial, de la categoría C2 de la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de
Casar Cáceres, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura,
previa negociación y acuerdo en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Casar
de Cáceres.
1.2. Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán
en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al
acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el I Plan de Igualdad entre mujeres
y hombres del Ayuntamiento de Casar de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
CVE:
BOP-2022-6276
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29466
PRIMERA. Objeto.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de
méritos, de una plaza de Auxiliar Sanitario a jornada completa y una plaza de Auxiliar Sanitario
a jornada parcial, de la categoría C2 de la Plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de
Casar Cáceres, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura,
previa negociación y acuerdo en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Casar
de Cáceres.
1.2. Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán
en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al
acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de
la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de
abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el I Plan de Igualdad entre mujeres
y hombres del Ayuntamiento de Casar de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión
Europea, o nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
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Pág. 29466
