Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almoharín. (BOP-2022-6269)
BOP-2022-6269 Convocatoria y proceso de estabilización para provisión en propiedad/fijo varias plazas de personal funcionario/laboral del Ayuntamiento de Almoharín D.A. 6ª Ley 20/2021.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante copia auténtica del
certificado expedido por el órgano correspondiente, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Clasificación de la Plaza o Puesto (grupo).
- Régimen jurídico de vinculación (funcionario, laboral).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia
auténtica, de la titulación correspondiente o certificados de asistencia.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia auténtica
de la titulación correspondiente.
Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su inserción en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los méritos
en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
En Caso de empate, los criterios para desempatar serán por orden:
• Mayor Puntuación en el apartado 1.1 de la Fase de Concurso
• Mayor Puntuación por Asistencia a Cursos
• Mayor Puntuación por Titulación Académica
• En caso de persistir el empate, por sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de
Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles
desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación
al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de plantilla.
CVE:
BOP-2022-6269
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29355
certificado expedido por el órgano correspondiente, en la cual deberá constar la siguiente
información:
- Clasificación de la Plaza o Puesto (grupo).
- Régimen jurídico de vinculación (funcionario, laboral).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia
auténtica, de la titulación correspondiente o certificados de asistencia.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la presentación de la copia auténtica
de la titulación correspondiente.
Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su inserción en el Tablón de Anuncios del
Ayuntamiento y página web, pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los méritos
en el plazo de tres días desde su publicación.
SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
En Caso de empate, los criterios para desempatar serán por orden:
• Mayor Puntuación en el apartado 1.1 de la Fase de Concurso
• Mayor Puntuación por Asistencia a Cursos
• Mayor Puntuación por Titulación Académica
• En caso de persistir el empate, por sorteo.
OCTAVA. Relación de Aprobados, Acreditación de Requisitos Exigidos y Nombramiento
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de
Anuncios, proponiendo para nombramiento al/a aspirante con mayor puntuación.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días hábiles
desde que se publican, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
La Alcaldía procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la incorporación
al puesto de trabajo dentro del plazo de un mes como personal fijo de plantilla.
CVE:
BOP-2022-6269
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29355
