Ayuntamiento de Aldeacentenera
BASES DE CONVOCATORIA POR LAS QUE REGIRÁ EL PROCESO
SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A
SERVICIOS MÚLTIPLES, PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALDEACENTENERA
PRIMERA. Objeto y características de la plaza.
1.1. Objeto
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el procedimiento
diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de
CONCURSO, de una plaza de OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES, personal
laboral fijo, del Ayuntamiento de Aldeacentenera, perteneciente a la Oferta de Empleo
Público de 2022.
Estas plazas se encuentran incluidas en los procedimientos diferenciados extraordinarios
de estabilización de empleo temporal aprobados al amparo de lo establecido en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público.
1.2. Características.
La plaza convocada corresponde a una plaza de personal laboral fijo de Operario/a
servicios múltiples, asimilada a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo
C2, de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en relación con la Disposición Transitoria Tercera de dicha Ley, con los
emolumentos previstos en la correspondiente plantilla de personal.
SEGUNDA. - Normas generales
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no previsto en estas
Bases Especificas se estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán
en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere
al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,
la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006,
artículos 21 y 23 dela Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de
2000, vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de
2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a
Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Cód.
Validación:
7PEJD5D9533TJALT7QWHJGYWY
|
Verificación:
https://aldeacentenera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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