Ayuntamiento de Aldeacentenera
BASES DE CONVOCATORIA POR LAS QUE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO,
PERSONAL LABORAL FIJO DELAYUNTAMIENTO DE ALDEACENTENERA
PRIMERA. Objeto y características de la plaza.
1.1. Objeto
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, por el procedimiento
diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de
CONCURSO-OPOSICIÓN, de una plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, personal
laboral fijo, del Ayuntamiento de Aldeacentenera, perteneciente a la Oferta de Empleo
Público de 2022.
Estas plazas se encuentran incluidas en los procedimientos diferenciados extraordinarios de
estabilización de empleo temporal aprobados al amparo de lo establecido en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público.
1.2. Características.
La plaza convocada corresponde a una plaza de personal laboral fijo de Auxiliar
Administrativo, asimilada a la escala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2,
de los establecidos en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en
relación con la Disposición Transitoria Tercera de dicha Ley, con los emolumentos
previstos en la correspondiente plantilla de personal.
SEGUNDA. - Normas generales
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no previsto en estas Bases
Especificas se estará a lo dispuesto en la normativa legal de aplicación
Los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal que se convoquen tendrán en
cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso
al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23
dela Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre de 2000, vinculante desde la
entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de
diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, la Ley 13/2015, de
8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres.
TERCERA. Sistema de selección.
El sistema selectivo en el procedimiento extraordinario de estabilización será el de
CONCURSO-OPOSICIÓN de méritos, de conformidad con las puntuaciones y méritos que se
Cód.
Validación:
APW9SFLJZQDPL4MPPW3DY4Z99
|
Verificación:
https://aldeacentenera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6261
Verificable
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Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
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