Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-6250)
BOP-2022-6250 Bases convocatoria proceso extraordinario de estabilización personal laboral fijo, tres Maquinistas a Jornada Completa: 100%.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 1, 2ª planta.
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
5
Suplente de Secretario/a Funcionario/a con titulación C2 de Ayuntamiento o
Administraciones Públicas de Extremadura
La composición del Tribunal podrá estar compuesto en caso debidamente
justificado en lugar de por 5 componentes por 3 personas, asistiendo obligatoriamente ,
1 Presidente/a, 1 Vocal y 1 Secretario/a.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de
asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tenga conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros o, en su caso suplentes. En ausencia de Presidencia, le sustituirá la Vocalía
presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden.
SEXTA.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
En relación a la experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios
desarrollados en la Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa será aportado de
oficio por el Área de Recursos Humanos y referido siempre a la fecha de presentación
de solicitudes.
Méritos Computables:
A continuación, se establecen los méritos que va a ser objeto de baremación, todos
relacionados con la experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetico de los
procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las Disposiciones 6ª y 8ª, es
reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos/as con una alta antigüedad, a
fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia
acumulada a lo largo de la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas,
siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia en la
Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa.
a) Experiencia Hasta un máximo de 11
Cód.
Validación:
AH96LHNZC9HC2EJK3E2K4DK5Q
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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5
de
11
CVE:
BOP-2022-6250
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29209
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
5
Suplente de Secretario/a Funcionario/a con titulación C2 de Ayuntamiento o
Administraciones Públicas de Extremadura
La composición del Tribunal podrá estar compuesto en caso debidamente
justificado en lugar de por 5 componentes por 3 personas, asistiendo obligatoriamente ,
1 Presidente/a, 1 Vocal y 1 Secretario/a.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de
asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tenga conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus
miembros o, en su caso suplentes. En ausencia de Presidencia, le sustituirá la Vocalía
presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por ese orden.
SEXTA.- SISTEMAS DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE LOS PROCESOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
En relación a la experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios
desarrollados en la Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa será aportado de
oficio por el Área de Recursos Humanos y referido siempre a la fecha de presentación
de solicitudes.
Méritos Computables:
A continuación, se establecen los méritos que va a ser objeto de baremación, todos
relacionados con la experiencia profesional, teniendo en cuenta que el objetico de los
procesos selectivos de carácter excepcional de estabilización de empleo temporal de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las Disposiciones 6ª y 8ª, es
reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos/as con una alta antigüedad, a
fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la experiencia
acumulada a lo largo de la trayectoria profesional en las Administraciones Públicas,
siendo así que los méritos a valorar se centren en la citada experiencia en la
Mancomunidad Integral Rivera de Fresnedosa.
a) Experiencia Hasta un máximo de 11
Cód.
Validación:
AH96LHNZC9HC2EJK3E2K4DK5Q
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
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Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29209
