Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-6249)
BOP-2022-6249 Bases convocatoria proceso extraordinario de estabilización personal laboral fijo, un/a Administrativo/a a Jornada Parcial: 60%.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 1, 2ª planta.
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
8
SEPTIMA: CALIFICACIÓN
La calificación de todos los méritos será de máximo 65 puntos, resultando eliminados
los/as aspirantes que no lleguen a 16 puntos, distribuidos de la siguiente manera mínimo
4 puntos en experiencia y 12 puntos mínimos en formación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS
EXIGIDOS Y NOMBRAMIENTO
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas,
el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de esta Mancomunidad (dirección https://
mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de Anuncios de la
Mancomunidad Rivera de Fresnedosa.
El/La aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de 20
días hábiles desde que se publican en sede electrónica de esta Mancomunidad (dirección
https:// mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de
Anuncios de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa, los documentos justificativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
En dichas bolsa se integrarán aquellos/as candidatos/as que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, hayan obtenido al menos:16 puntos, distribuidos de
la siguiente manera mínimo 4 puntos en experiencia y 12 puntos mínimos en formación
, ordenados según la puntuación obtenida en la fase de concurso de mayor a menor
puntuación.
Cód.
Validación:
5WXNSCHZJAEZP4Z6963L6XEE4
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
8
de
11
CVE:
BOP-2022-6249
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29200
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
8
SEPTIMA: CALIFICACIÓN
La calificación de todos los méritos será de máximo 65 puntos, resultando eliminados
los/as aspirantes que no lleguen a 16 puntos, distribuidos de la siguiente manera mínimo
4 puntos en experiencia y 12 puntos mínimos en formación.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS
EXIGIDOS Y NOMBRAMIENTO
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas,
el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de esta Mancomunidad (dirección https://
mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de Anuncios de la
Mancomunidad Rivera de Fresnedosa.
El/La aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de 20
días hábiles desde que se publican en sede electrónica de esta Mancomunidad (dirección
https:// mancomunidadriveradefrenedosa.sedeelectronica.es) /y en el Tablón de
Anuncios de la Mancomunidad Rivera de Fresnedosa, los documentos justificativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
En dichas bolsa se integrarán aquellos/as candidatos/as que, habiendo participado en el
proceso selectivo correspondiente, hayan obtenido al menos:16 puntos, distribuidos de
la siguiente manera mínimo 4 puntos en experiencia y 12 puntos mínimos en formación
, ordenados según la puntuación obtenida en la fase de concurso de mayor a menor
puntuación.
Cód.
Validación:
5WXNSCHZJAEZP4Z6963L6XEE4
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
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Verificable
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Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29200
