Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2022-6249)
BOP-2022-6249 Bases convocatoria proceso extraordinario de estabilización personal laboral fijo, un/a Administrativo/a a Jornada Parcial: 60%.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Plaza Mayor, 1, 2ª planta.
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
6
vivienda planes estatales y/o autonómicos
en oficina comarcal de vivienda de la
mancomunidad integral rivera de
Fresnedosa Máximo 2 puntos.
Por cada año con funciones de registro de
Certificados Electrónicos en la
Mancomunidad Integral Rivera de
Fresnedosa en la página web de la FNMI
2 puntos por año.
Hasta un máximo de 4 puntos.
Por experiencia en otras Administraciones
Públicas con categoría C1 y C2 (rama
administrativa)
1 punto por cada año trabajado.
Máximo 3 puntos
b) Formación Hasta un máximo de= 20
Por los cursos-jornadas de formación
recibidos en el marco del Acuerdo de
Formación para el empleo o de los Planes
para la Formación Continua del Personal
de las Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones en
el cuerpo o escala o en la categoría
profesional a la que se desea acceder.
Impartidos por Diputaciones,
Comunidades Autónomas, Fempex, INAP,
Tribunal de Cuentas o MRFresnedosa
Los cursos han de estar homologados por
organizaciones sindicales, empresariales
de Formación, pertenecientes al Plan de
Formación Contínua.
Por cada 25 horas de cursos que tengan
relación con el puesto de trabajo: 0,50
puntos.
Máximo 14 puntos.
Por cursos para formación TIC para
monitores
1 punto por cada 35 horas.
Máximo 1 punto.
Por curso que habilite el obtener el título
para poder realizar el registro de
certificados digitales ante la FNMT
obtenidos como empleado/a de la
Mancomunidad Rivera de Fresnedosa con
la categoría profesional de Administrativo.
4 puntos por curso.
Máximo 4 puntos
Por la posesión de titulaciones académicas
o profesionales oficiales de nivel superior
distintas a la requerida para el acceso al
cuerpo, escala o categoría correspondiente
y que estén directamente relacionada con
el puesto a ocupar.
1 punto por cada titulación.
Máximo de 1 punto.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita
en cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no
acreditados en plazo.
Cód.
Validación:
5WXNSCHZJAEZP4Z6963L6XEE4
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
11
CVE:
BOP-2022-6249
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29198
Torrejoncillo-10830 (C.C.)
6
vivienda planes estatales y/o autonómicos
en oficina comarcal de vivienda de la
mancomunidad integral rivera de
Fresnedosa Máximo 2 puntos.
Por cada año con funciones de registro de
Certificados Electrónicos en la
Mancomunidad Integral Rivera de
Fresnedosa en la página web de la FNMI
2 puntos por año.
Hasta un máximo de 4 puntos.
Por experiencia en otras Administraciones
Públicas con categoría C1 y C2 (rama
administrativa)
1 punto por cada año trabajado.
Máximo 3 puntos
b) Formación Hasta un máximo de= 20
Por los cursos-jornadas de formación
recibidos en el marco del Acuerdo de
Formación para el empleo o de los Planes
para la Formación Continua del Personal
de las Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones en
el cuerpo o escala o en la categoría
profesional a la que se desea acceder.
Impartidos por Diputaciones,
Comunidades Autónomas, Fempex, INAP,
Tribunal de Cuentas o MRFresnedosa
Los cursos han de estar homologados por
organizaciones sindicales, empresariales
de Formación, pertenecientes al Plan de
Formación Contínua.
Por cada 25 horas de cursos que tengan
relación con el puesto de trabajo: 0,50
puntos.
Máximo 14 puntos.
Por cursos para formación TIC para
monitores
1 punto por cada 35 horas.
Máximo 1 punto.
Por curso que habilite el obtener el título
para poder realizar el registro de
certificados digitales ante la FNMT
obtenidos como empleado/a de la
Mancomunidad Rivera de Fresnedosa con
la categoría profesional de Administrativo.
4 puntos por curso.
Máximo 4 puntos
Por la posesión de titulaciones académicas
o profesionales oficiales de nivel superior
distintas a la requerida para el acceso al
cuerpo, escala o categoría correspondiente
y que estén directamente relacionada con
el puesto a ocupar.
1 punto por cada titulación.
Máximo de 1 punto.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita
en cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no
acreditados en plazo.
Cód.
Validación:
5WXNSCHZJAEZP4Z6963L6XEE4
|
Verificación:
https://mancomunidadriveradefresnedosa.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
11
CVE:
BOP-2022-6249
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 29198
