Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Miajadas. (BOP-2022-6223)
BOP-2022-6223 Convocatoria y bases, para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso - oposición (Cinco plazas de limpieza de edificios y locales).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza de España, 10, 10100, Miajadas (Cáceres) / Tfno.: 927 347 000 – Fax: 927 160 546 / https://miajadas.org/
el propio Tribunal que al efecto se hubiere constituido, debiendo publicarse los anuncios correspondientes
con la antelación debida en los medios de comunicación que al efecto se fijen en las bases específicas.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios
práctico y teórico.
B) FASE CONCURSO: 4 puntos.
La puntuación total a otorgar en el concurso será de 4 puntos.
B.1) Méritos profesionales: 1 punto.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como personal
laboral temporal en la categoría profesional de la administración a la que se desea acceder: 0,012 puntos por
mes completo de servicio.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal laboral
temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas: 0,012 puntos por mes completo de
servicio.
B.2) Méritos académicos u otros méritos: 3 puntos.
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo de Limpieza de
edificios y locales a cubrir. Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del
curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades
colaboradoras, directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta
convocatoria. (Máximo 3 puntos).
- 0,03 puntos por cada 10 horas de formación específica tanto impartida como recibida: (Cursos de
perfeccionamiento, másters, congresos y jornadas) incluidos en los planes de formación continua
de las Administraciones Públicas, o cursos de organismos públicos o entidades colaboradoras,
públicas o privadas, directamente relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria,
en el sumatorio del cálculo global, computándose proporcionalmente las fracciones de duración
inferior.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de
baremación. Si la duración viniera determinada en créditos, el equivalente será de 10 horas por cada crédito
tradicional y de 25 horas por cada crédito ECT.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada
convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse con
indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento de
Personal.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:076A57BE-0B29-4C3C-9150-C5D6A81FED40-733390
CVE:
BOP-2022-6223
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28880
el propio Tribunal que al efecto se hubiere constituido, debiendo publicarse los anuncios correspondientes
con la antelación debida en los medios de comunicación que al efecto se fijen en las bases específicas.
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios
práctico y teórico.
B) FASE CONCURSO: 4 puntos.
La puntuación total a otorgar en el concurso será de 4 puntos.
B.1) Méritos profesionales: 1 punto.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como personal
laboral temporal en la categoría profesional de la administración a la que se desea acceder: 0,012 puntos por
mes completo de servicio.
— Servicios prestados como personal funcionario interino en cuerpos y escalas o personal laboral
temporal en la categoría profesional de otras administraciones públicas: 0,012 puntos por mes completo de
servicio.
B.2) Méritos académicos u otros méritos: 3 puntos.
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del
empleado público, o que se encuentren relacionados directamente o con el puesto de trabajo de Limpieza de
edificios y locales a cubrir. Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del
curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
Solo se tendrán en cuenta los cursos homologados impartidos por organismos públicos, o entidades
colaboradoras, directamente relacionados con los cometidos del puesto de trabajo objeto de esta
convocatoria. (Máximo 3 puntos).
- 0,03 puntos por cada 10 horas de formación específica tanto impartida como recibida: (Cursos de
perfeccionamiento, másters, congresos y jornadas) incluidos en los planes de formación continua
de las Administraciones Públicas, o cursos de organismos públicos o entidades colaboradoras,
públicas o privadas, directamente relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria,
en el sumatorio del cálculo global, computándose proporcionalmente las fracciones de duración
inferior.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas para la obtención del curso objeto de
baremación. Si la duración viniera determinada en créditos, el equivalente será de 10 horas por cada crédito
tradicional y de 25 horas por cada crédito ECT.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada
convocatoria específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo.
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración deberán alegarse con
indicación de los periodos de prestación de servicios, lo que será comprobado por el Departamento de
Personal.
Documento
Firmado
Electrónicamente
-
CSV:076A57BE-0B29-4C3C-9150-C5D6A81FED40-733390
CVE:
BOP-2022-6223
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28880
