Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6219)
BOP-2022-6219 Aprobación de bases y convocatoria en el marco de estabilización de empleo temporal, de una plaza de Auxiliar de Enfermeria mediante el sistema de concurso-oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El número de los miembros del Tribunal no será inferior a cinco y, entre ellos,
deberá figurar un representante de la Junta de Extremadura, asimismo, su composición
será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o
especialización iguales o superiores al exigido para el acceso a la plaza convocada.
La composición nominativa del Tribunal se determinará mediante Resolución de
la Alcaldía, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de
asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a
la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal]
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso
de selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad
con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el
plazo de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración de la fase de
oposición será del sesenta por ciento y la del concurso será del cuarenta por ciento de
la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en
el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate.
CVE:
BOP-2022-6219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El número de los miembros del Tribunal no será inferior a cinco y, entre ellos,
deberá figurar un representante de la Junta de Extremadura, asimismo, su composición
será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o
especialización iguales o superiores al exigido para el acceso a la plaza convocada.
La composición nominativa del Tribunal se determinará mediante Resolución de
la Alcaldía, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de
asesores especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a
la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal]
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso
de selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad
con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el
plazo de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración de la fase de
oposición será del sesenta por ciento y la del concurso será del cuarenta por ciento de
la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en
el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate.
CVE:
BOP-2022-6219
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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