artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el plazo
de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración de la fase de oposición
será del sesenta por ciento y la del concurso será del cuarenta por ciento de la
puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en el
cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate.
A) FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de un
ejercicio teórico no eliminatorio y obligatorio para los aspirantes.
El ejercicio teórico consistirá en responder a un cuestionario tipo test que versará sobre
el temario que figura en el anexo III.
El cuestionario constará de cuarenta preguntas con tres respuestas alternativas, de las
que solo una será la correcta.
La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos, a razón de 1,5 puntos por cada
respuesta válida.
El número de respuestas válidas será el de respuestas acertadas menos las
penalizaciones.
Se penalizará con una respuesta acertada por cada dos respuestas falladas. Las
preguntas no contestadas no penalizarán.
El tiempo de realización del ejercicio será de 45 minutos.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal.
CVE:
BOP-2022-6218
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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