SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema de selección será el concurso-oposición. La valoración de la fase de
oposición será del sesenta por ciento y la del concurso será del cuarenta por ciento de
la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en
el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate.
A) FASE DE OPOSICIÓN:
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de
un ejercicio teórico no eliminatorio y obligatorio para los aspirantes.
El ejercicio teórico consistirá en responder a un cuestionario tipo test que versará
sobre el temario que figura en el anexo III.
El cuestionario constará de cuarenta preguntas con tres respuestas alternativas,
de las que solo una será la correcta.
La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos, a razón de 1,5 puntos por
cada respuesta válida.
El número de respuestas válidas será el de respuestas acertadas menos las
penalizaciones.
Se penalizará con una respuesta acertada por cada dos respuestas falladas. Las
preguntas no contestadas no penalizarán.
El tiempo de realización del ejercicio será de 45 minutos.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente
acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que
acrediten su personalidad.
Las personas candidatas deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto,
pasaporte o carné de conducir.
CVE:
BOP-2022-6216
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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