Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6212)
BOP-2022-6212 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Técnico/a de Educación Infantil mediante sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores
especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal]
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el plazo
de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al siguiente
baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
técnico de educación infantil en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia,
6,00 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 1,50 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
técnico de educación infantil en otras
Entidades Locales distintas al
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
1,50 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,375 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
CVE:
BOP-2022-6212
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28682
especialistas, para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la
especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero
asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de
decisiones del Tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca
de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal]
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo del proceso de
selección, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del mismo proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los
artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.
Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el plazo
de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al siguiente
baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
técnico de educación infantil en el
Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia,
6,00 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 1,50 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
técnico de educación infantil en otras
Entidades Locales distintas al
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
1,50 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,375 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
CVE:
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Verificable
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