Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6210)
BOP-2022-6210 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Director/a del centro infantil municipal mediante el sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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vigentes en cuanto a normativa de seguridad e higiene en el trabajo, primeros auxilios,
asistencia educativa y asistencial, alimentaria; velar porque se cumplan las normas,
reglamentos y procedimientos establecidos en el centro; evaluar el desempeño de las
tareas, funciones de los trabajadores; informar a los trabajadores de cuantas
modificaciones de tareas, normativas, funciones u otras circunstancias se puedan dar;
asegurar la calidad de la actividad educativa que se lleva a cabo con cada grupo de
niños/as.
23) Participación en reuniones, jornadas y cursos formativos relacionadas con el área de
trabajo.
23) Cualquier otra función, dentro de su campo de trabajo, que le sea encomendada por
el Ayuntamiento.
Todas las tareas anteriormente mencionadas se realizarán bajo la supervisión del
responsable municipal del área en que se encuadre la escuela infantil.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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asistencia educativa y asistencial, alimentaria; velar porque se cumplan las normas,
reglamentos y procedimientos establecidos en el centro; evaluar el desempeño de las
tareas, funciones de los trabajadores; informar a los trabajadores de cuantas
modificaciones de tareas, normativas, funciones u otras circunstancias se puedan dar;
asegurar la calidad de la actividad educativa que se lleva a cabo con cada grupo de
niños/as.
23) Participación en reuniones, jornadas y cursos formativos relacionadas con el área de
trabajo.
23) Cualquier otra función, dentro de su campo de trabajo, que le sea encomendada por
el Ayuntamiento.
Todas las tareas anteriormente mencionadas se realizarán bajo la supervisión del
responsable municipal del área en que se encuadre la escuela infantil.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
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