Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2022-6210)
BOP-2022-6210 Aprobación de bases y convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de una plaza de Director/a del centro infantil municipal mediante el sistema de concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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13) Tutorización de alumnos-as en prácticas.
14) Responsabilidad con respecto a todos los usuarios-as de la escuela Infantil.
15) Organización administrativa de la Escuela Infantil: protección de datos de carácter
personal, circulares y cartelería, valoración de documentos específicos, envío de
información a usuarios/as vía mail y telefónica, control de asistencias al centro, envío de
documentos pedagógico, programaciones mensuales, expedientes de los alumnos/as,
expediente de los/as trabajadores/as etc.
16) Elaboración del Reglamento de Régimen interno.
17) Elaboración de planes educativos del centro: plan de atención a la diversidad, plan
de primeros auxilios, plan de convivencia escolar, etc.
18) Colaboración en la elaboración de las tarifas públicas de la escuela Infantil.
19) Matriculación en la escuela: Control y seguimiento del calendario de
tramitación de solicitudes y matriculaciones; baremación de todas las solicitudes,
publicación de listados provisionales y definitivos.
20) Trabajo con familias: Atención personal y telefónica a todas las familias ante
consultas sobre el niño/a ante cualquier necesidad o dificultad que pudieran tener.
Promoción y participación de las familias en las actividades del centro.
21) Realización de informes de las distintas actividades: valoración del servicio por los
propios usuarios/as, estadística de asistencias trimestrales y anuales, necesidades
observadas en el servicio o sobre temas específicos solicitados por la Concejalía de
Infancia.
22) Ejercer la jefatura inmediata del personal adscrito al centro: Controlar el
cumplimiento del horario de trabajo y el ejercicio de las funciones del personal del
centro; dirigir y coordinar al personal de la escuela infantil. convocar y presidir las
reuniones del equipo docente; supervisar y distribuir el cronograma de horarios,
funciones y tareas de todo el personal del centro; propiciar un ambiente estimulante
entre el profesorado para que mejoren su práctica pedagógica; estimular la
participación de todos los miembros de la Unidad Educativa para lograr acuerdos y
facilitar la toma de decisiones; velar porque los trabajadores cumplan las disposiciones
CVE:
BOP-2022-6210
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28636
14) Responsabilidad con respecto a todos los usuarios-as de la escuela Infantil.
15) Organización administrativa de la Escuela Infantil: protección de datos de carácter
personal, circulares y cartelería, valoración de documentos específicos, envío de
información a usuarios/as vía mail y telefónica, control de asistencias al centro, envío de
documentos pedagógico, programaciones mensuales, expedientes de los alumnos/as,
expediente de los/as trabajadores/as etc.
16) Elaboración del Reglamento de Régimen interno.
17) Elaboración de planes educativos del centro: plan de atención a la diversidad, plan
de primeros auxilios, plan de convivencia escolar, etc.
18) Colaboración en la elaboración de las tarifas públicas de la escuela Infantil.
19) Matriculación en la escuela: Control y seguimiento del calendario de
tramitación de solicitudes y matriculaciones; baremación de todas las solicitudes,
publicación de listados provisionales y definitivos.
20) Trabajo con familias: Atención personal y telefónica a todas las familias ante
consultas sobre el niño/a ante cualquier necesidad o dificultad que pudieran tener.
Promoción y participación de las familias en las actividades del centro.
21) Realización de informes de las distintas actividades: valoración del servicio por los
propios usuarios/as, estadística de asistencias trimestrales y anuales, necesidades
observadas en el servicio o sobre temas específicos solicitados por la Concejalía de
Infancia.
22) Ejercer la jefatura inmediata del personal adscrito al centro: Controlar el
cumplimiento del horario de trabajo y el ejercicio de las funciones del personal del
centro; dirigir y coordinar al personal de la escuela infantil. convocar y presidir las
reuniones del equipo docente; supervisar y distribuir el cronograma de horarios,
funciones y tareas de todo el personal del centro; propiciar un ambiente estimulante
entre el profesorado para que mejoren su práctica pedagógica; estimular la
participación de todos los miembros de la Unidad Educativa para lograr acuerdos y
facilitar la toma de decisiones; velar porque los trabajadores cumplan las disposiciones
CVE:
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Verificable
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Jueves, 22 de diciembre de 2022
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