Las decisiones del Tribunal podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, en el
plazo de un mes desde su publicación por el medio que proceda.
SEPTIMA. Procedimiento de selección.
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos con arreglo al
siguiente baremo:
a) Experiencia: hasta un máximo de 90 puntos:
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
AEDL en el Ayuntamiento de Malpartida
de Plasencia.
6,00 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 1,50 puntos por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
Por haber prestado servicios, mediante
relación laboral o funcionarial, como
AEDL en otras Entidades Locales distintas
al Ayuntamiento de Malpartida de
Plasencia.
1,50 puntos por año. Los periodos
inferiores a un año se valorarán a razón
de 0,375 punto por trimestre completo,
despreciándose las fracciones inferiores
al trimestre.
b) Formación, hasta un máximo de 10 puntos:
Por poseer título de doctorado,
licenciado, graduado o diplomado
universitario en la rama de ciencias
sociales y jurídicas, incluido el aportado
para cumplimiento del requisito de
titulación
3,75 puntos
Cursos de formación recibidos
convocados, organizados o impartidos
por Administraciones Públicas
orientados al desempeño de funciones
específicas de la plaza a la que se desea
acceder.
De 10 a 20 horas: 0,50 puntos.
De 21 a 50 horas: 0,875 puntos.
De 51 a 80 horas: 1,25 puntos.
De 81 a 150 horas: 1,625 puntos.
De 151 a 250 horas: 2,00 puntos.
Más de 250 horas: 2,50 puntos.
En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, ni
los que no estén acreditados en la forma descrita a continuación:
CVE:
BOP-2022-6205
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
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