Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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.ESCALA: AE
.SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES
.CATEGORÍA. PEÓN
SISTEMA DE PROVISIÓN: TURNO DE ESTABILIZACIÓN
.SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN
-OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: (BOP 0102 de fecha 31 de mayo de 2022 y
DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022)
Todo ello, dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de
Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación constituida a este efecto.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000,
vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre
de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura.
1.3. Las competencias y funciones mínimas del puesto a desarrollar (relación no
exhaustiva ni excluyente) serán las especificadas en el ANEXO I.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as
aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, hasta el día
nombramiento correspondiente, los siguientes requisitos de participación:
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28060
.SUBESCALA: SERVICIOS ESPECIALES
.CATEGORÍA. PEÓN
SISTEMA DE PROVISIÓN: TURNO DE ESTABILIZACIÓN
.SISTEMA DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN
-OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: (BOP 0102 de fecha 31 de mayo de 2022 y
DOE 103, de fecha 31 de mayo de 2022)
Todo ello, dentro del marco general de ejecución de la Oferta especial de
Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, previa
negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación constituida a este efecto.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva 2006/54/CE, del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000,
vinculante desde la entrada en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre
de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la
Función Pública de Extremadura.
1.3. Las competencias y funciones mínimas del puesto a desarrollar (relación no
exhaustiva ni excluyente) serán las especificadas en el ANEXO I.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as
aspirantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo, hasta el día
nombramiento correspondiente, los siguientes requisitos de participación:
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28060
