Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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6.13. Los Tribunales que actúen en estas pruebas selectivas tendrán las
categorías e recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, y estará constituido en la
forma en que e determina en los artículos en los artículos 4 del Real Decreto
896/1991,de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 13/2015, de 8 de abril de la
Función Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares que a
continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
Presidente/a: Un/a Funcionario/a público/a; o Empleado/a público/a ,
pertenecientes a la Administración Local, Autonómica, o Estatal, designado/a
por el Sr. Alcalde/sa y su correspondiente suplente.
Vocales: Un Funcionario/a público/a, o Empleado/a público, designado/a por
el órgano competente en Administración Local de la Junta de Extremadura y su
correspondiente suplente.
-Dos Funcionarios Públicos/o Empleados/as públicos/as, pertenecientes a la
Administración Local, Autonómica, o Estatal, y sus respectivos suplentes.
Secretaría/o: Un/a. Funcionario/a Pública de la Administración Local, y su
respectivo suplente.
6.14. Todos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación de igual nivel
o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios
de carrera o Personal Laboral Fijo.
SÉPTIMA.- Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes
de la Ley de Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021,
y se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
Serán convocados mediante el sistema de concurso-oposición aquellos procesos
de provisión de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpida en un periodo de tres años anteriores al 31 de diciembre de
2020, conforme establece el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
7.2. El procedimiento de selección de los aspirantes/as constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos (40% de la puntuación total)
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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categorías e recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, y estará constituido en la
forma en que e determina en los artículos en los artículos 4 del Real Decreto
896/1991,de 7 de junio, 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 13/2015, de 8 de abril de la
Función Pública de Extremadura, quedando formados por los titulares que a
continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
Presidente/a: Un/a Funcionario/a público/a; o Empleado/a público/a ,
pertenecientes a la Administración Local, Autonómica, o Estatal, designado/a
por el Sr. Alcalde/sa y su correspondiente suplente.
Vocales: Un Funcionario/a público/a, o Empleado/a público, designado/a por
el órgano competente en Administración Local de la Junta de Extremadura y su
correspondiente suplente.
-Dos Funcionarios Públicos/o Empleados/as públicos/as, pertenecientes a la
Administración Local, Autonómica, o Estatal, y sus respectivos suplentes.
Secretaría/o: Un/a. Funcionario/a Pública de la Administración Local, y su
respectivo suplente.
6.14. Todos los miembros del Tribunal deberán poseer titulación de igual nivel
o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas y ser funcionarios
de carrera o Personal Laboral Fijo.
SÉPTIMA.- Sistema de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes
de la Ley de Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021,
y se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
Serán convocados mediante el sistema de concurso-oposición aquellos procesos
de provisión de las plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpida en un periodo de tres años anteriores al 31 de diciembre de
2020, conforme establece el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
7.2. El procedimiento de selección de los aspirantes/as constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos (40% de la puntuación total)
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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