Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ruanes. (BOP-2022-6152)
BOP-2022-6152 Convocatoria y bases reguladoras para la provisión, mediante concurso, turno libre, de una plaza de Administrativo/a a jornada parcial como personal laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Ruanes
aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan
esta limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos del ayuntamiento,
dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de personas seleccionadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de
dicho título.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibilite para el servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho
informe tendrá carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será
emitido por los servicios médico del ayuntamiento , en reconocimiento médico que se realice al
efecto.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe
que acredite la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las
plazas. Tratándose de copias simples ya aportadas, se le requerirá al interesado, la exhibición del
documento original para su cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas
no presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán adquirir la
condición de personal laboral fijo, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en el proceso selectivo. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor
de las siguientes personas candidatas por orden de puntuación de la calificación final que tuvieran
cabida en el número de plazas convocadas.
El Ayuntamiento de Ruanes se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación
aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
DECIMOPRIMERA.- ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Quienes hayan sido propuestos para adquirir la condición de personal laboral fijo, formalizarán
dicha situación en el plazo máximo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en
que les sea notificada la correspondiente resolución. Quienes no comparezcan en el plazo señalado
sin causa justificada, decaerán en todos sus derechos a ocupar la plaza.
Con carácter previo al contrato, a las personas que hayan superado el proceso selectivo les será
ofrecido el conjunto de plazas de igual denominación a la que se opte, debiendo elegir éstas según el
orden de prelación de mayor a menor resultante de la puntuación final.
Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Ayuntamiento de Ruanes
PLAZA ESPAÑA, 1, RUANES. 10272 (Cáceres). Tfno. 927337002. Fax: 927337055
Cód.
Validación:
63KZMPYMKHS2WACR2H5NLRYZ2
|
Verificación:
https://ruanes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6152
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28034
aspirantes al de plazas convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan
esta limitación.
Las personas seleccionadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos del ayuntamiento,
dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la
relación de personas seleccionadas, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria:
a) DNI o del documento acreditativo de la identidad.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de
dicho título.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que
imposibilite para el servicio, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho
informe tendrá carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será
emitido por los servicios médico del ayuntamiento , en reconocimiento médico que se realice al
efecto.
e) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe
que acredite la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las
plazas. Tratándose de copias simples ya aportadas, se le requerirá al interesado, la exhibición del
documento original para su cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, las personas opositoras propuestas
no presentasen sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán adquirir la
condición de personal laboral fijo, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en el proceso selectivo. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor
de las siguientes personas candidatas por orden de puntuación de la calificación final que tuvieran
cabida en el número de plazas convocadas.
El Ayuntamiento de Ruanes se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación
aportada, o solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
DECIMOPRIMERA.- ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO.
Quienes hayan sido propuestos para adquirir la condición de personal laboral fijo, formalizarán
dicha situación en el plazo máximo de treinta días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en
que les sea notificada la correspondiente resolución. Quienes no comparezcan en el plazo señalado
sin causa justificada, decaerán en todos sus derechos a ocupar la plaza.
Con carácter previo al contrato, a las personas que hayan superado el proceso selectivo les será
ofrecido el conjunto de plazas de igual denominación a la que se opte, debiendo elegir éstas según el
orden de prelación de mayor a menor resultante de la puntuación final.
Adquirida la condición de personal laboral fijo, les será de aplicación la normativa sobre
incompatibilidades contenida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Ayuntamiento de Ruanes
PLAZA ESPAÑA, 1, RUANES. 10272 (Cáceres). Tfno. 927337002. Fax: 927337055
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Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28034
