AYUNTAMIENTO DE CEDILLO (Cáceres)
C.I.F. P1006300F - Plaza Constitución 38. - CP. 10513- Tel. 927590029 - Fax. 927590126
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CON
CARÁCTER LABORAL FIJO UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y
DESARROLLO LOCAL MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN EL MARCO
DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE
EMPLEO TEMPORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CEDILLO
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria
y proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de
empleo temporal de la Disposición Adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
Diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo, aprobada por
Resolución de Alcaldía nº 137, de fecha 26 de Mayo de 2022, y publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia nº 102 de fecha 31 de Mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:
Denominación de la plaza Agente de Empleo y Desarrollo Local
Régimen Laboral
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Equiparada al grupo de clasificación
profesional del personal funcionario de
carrera A2.
Titulación exigible Título de Diplomado, Grado universitario o
Ingeniero Técnico
Nº Vacantes 1
Funciones encomendadas Con carácter general: la responsabilidad de
la materia de empleo, mediante la
colaboración en la promoción e
implantación de políticas activas de empleo;
y otros
Sistema de selección Concurso
Fecha desde que está cubierta temporal e
ininterrumpidamente
01/07/2004
SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de Octubre:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Cód.
Validación:
32AFCT7AGGHKFTZAFKGRADFXJ
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Verificación:
https://cedillo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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1
de
16
CVE:
BOP-2022-6114
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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