Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Comarca de Trujillo. (BOP-2022-6100)
BOP-2022-6100 Convocatoria para la provisión de varias plazas, como personal laboral mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización.
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a.
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Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores, con contenidos
transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo personal y profesional (igualdad
de género, riesgos laborales, calidad, procedimientos administrativos, aplicaciones de nuevas
tecnologías, habilidades sociales, economía verde y circular, recursos humanos, etc.)
Actividades formativas realizadas e impartidas por cada hora de formación 0.06 puntos.
Deberán relacionarse los méritos en las solicitudes de participación, adjuntando copias
compulsadas de los mismos, no serán tenidos en cuenta los que no estén compulsados.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán
subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del/la interesado/a.
b) Prueba superada (2 puntos máximo).
Por prueba superada para el puesto de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria 2 puntos.
8.4. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del
baremo anterior.
8.5. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate
serán y por este orden.
Ocupación, en su caso, de las plazas de igual denominación a la que se opte.
Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en la
Mancomunidad Comarca de Trujillo.
Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en otras
administraciones públicas.
8.6. Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
Criterios generales:
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá
entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente
entero, despreciándose los decimales.
CVE:
BOP-2022-6100
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27474
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Asimismo, se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido
convocados, impartidos u homologados por los/as agentes anteriores, con contenidos
transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo personal y profesional (igualdad
de género, riesgos laborales, calidad, procedimientos administrativos, aplicaciones de nuevas
tecnologías, habilidades sociales, economía verde y circular, recursos humanos, etc.)
Actividades formativas realizadas e impartidas por cada hora de formación 0.06 puntos.
Deberán relacionarse los méritos en las solicitudes de participación, adjuntando copias
compulsadas de los mismos, no serán tenidos en cuenta los que no estén compulsados.
Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán
subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del/la interesado/a.
b) Prueba superada (2 puntos máximo).
Por prueba superada para el puesto de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria 2 puntos.
8.4. Calificación.
La puntuación final será la suma de las puntuaciones adquiridas en los distintos apartados del
baremo anterior.
8.5. En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate
serán y por este orden.
Ocupación, en su caso, de las plazas de igual denominación a la que se opte.
Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en la
Mancomunidad Comarca de Trujillo.
Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en otras
administraciones públicas.
8.6. Acreditación de los méritos relativos a la experiencia profesional.
Criterios generales:
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso se
calculará en cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá
entre 30, de tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente
entero, despreciándose los decimales.
CVE:
BOP-2022-6100
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27474
