de empleo temporal de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de conformidad con las
disposiciones adicionales 6.ª y 8.ª, es reducir la temporalidad de los empleados públicos con
una alta antigüedad, a fin de posibilitar su estabilización, de ahí que se considere crucial la
experiencia acumulada a lo largo de toda la trayectoria profesional en las Administraciones
Públicas y más en concreto en esta Mancomunidad Comarca de Trujillo, siendo así que los
méritos a valorar se centren en la citada experiencia al haber sido ésta, la que al haberse
prolongado en el tiempo, ha dado lugar a este proceso excepcional, y todo ello en cumplimiento
de la doctrina del TJUE.
Solo serán tenidos en cuenta en las plazas de igual denominación a la que se opta, los
servicios prestados como personal funcionario interino o como laboral temporal, cualquiera que
sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o situación equivalente de
temporalidad.
-Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Mancomunidad
Comarca Trujillo), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto
de la convocatoria.
a) Servicios prestados desde 01/01/2016 a la fecha de último día de la convocatoria se
otorgará 1 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
b) Servicios prestados anteriores al 01/01/2016 se otorgará 0.50 puntos por mes, hasta un
máximo de 80 puntos
-Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas de igual
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se
otorgarán 0,20 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
8.3. OTROS MÉRITOS (20 puntos)
a) Formación (18 puntos máximo)
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias de los cuerpos, escalas o categoría profesional a la que
se opta que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de
Administración Pública, por Administración Públicas u Organismos y Organizaciones
dependientes de ellas, o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas,
Universidades y Colegios Profesionales.
CVE:
BOP-2022-6100
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27473