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Heliodoro Hernández, 21 - C.P. 10617 - Tfno: 927 175066 - Fax: 175178 - C.I.F. P-1018800-A
Se valorará el manejo de los equipos, la destreza en la ejecución de tareas, el tiempo
en su ejecución, el conocimiento de elementos a utilizar y resultados.
Fase de concurso de méritos.
Será posterior a la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá
un 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo. Consistirá en la
calificación de los méritos alegados en el momento de la solicitud de participación, de
acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo podrán valorarse aquellos méritos
obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la
convocatoria.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 10 puntos.
A) Servicios prestados: Máximo 7,5 puntos.
A.1) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 7,5.
puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad
de personal funcionario interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo, en
plazas de igual denominación a la que se convocada y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas: 0,10 puntos por mes completo, hasta un
máximo de 1 punto.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante
certificación emitida por la persona responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestado sus servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Feche de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de El Torno, la
persona solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte
de oficio al procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona interesada, y
con carácter previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la
totalidad de los datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario de
carrera, como personal laboral fijo o como personal eventual.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin
sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán
como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
CVE:
BOP-2022-6084
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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