Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de El Torno . (BOP-2022-6082)
BOP-2022-6082 Bases convocatoria proceso de estabilización personal laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Heliodoro Hernández, 21 - C.P. 10617 - Tfno: 927 175066 - Fax: 175178 - C.I.F. P-1018800-A
El Concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados en el momento
de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo
podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
admisión de instancias de la convocatoria.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 100 puntos.
A) Experiencia profesional: (Máximo 80 puntos).
A.1) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria: 1 puntos por mes completo, hasta un máximo de 80
puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,33 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 80 puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o
puesto a cubrir en otras administraciones públicas, incluidas el resto de
administraciones locales, como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de las plazas convocadas: 0,25 puntos por mes completo, hasta un máximo de 80
puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante
certificación emitida por la persona responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestado sus servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Feche de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de El Torno, la
persona solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte
de oficio al procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona interesada, y
con carácter previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la
totalidad de los datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario de
carrera, como personal laboral fijo o como personal eventual.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin
sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán
como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
CVE:
BOP-2022-6082
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27405
Heliodoro Hernández, 21 - C.P. 10617 - Tfno: 927 175066 - Fax: 175178 - C.I.F. P-1018800-A
El Concurso consistirá en la calificación de los méritos alegados en el momento
de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo
podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de
admisión de instancias de la convocatoria.
Se valorarán los méritos de acuerdo con la siguiente graduación: Puntuación
máxima 100 puntos.
A) Experiencia profesional: (Máximo 80 puntos).
A.1) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria: 1 puntos por mes completo, hasta un máximo de 80
puntos.
A.2) Por cada mes de servicios prestados desempeñando funciones de la plaza o
puesto a cubrir en la administración convocante como personal funcionario interino o
personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,33 puntos por mes completo,
hasta un máximo de 80 puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o
puesto a cubrir en otras administraciones públicas, incluidas el resto de
administraciones locales, como personal funcionario interino o personal laboral
temporal en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación
que el de las plazas convocadas: 0,25 puntos por mes completo, hasta un máximo de 80
puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante
certificación emitida por la persona responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestado sus servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Feche de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de El Torno, la
persona solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte
de oficio al procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona interesada, y
con carácter previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la
totalidad de los datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario de
carrera, como personal laboral fijo o como personal eventual.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo
parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Los períodos de permiso sin
sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales, se valorarán
como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
CVE:
BOP-2022-6082
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Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27405
