Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6077)
BOP-2022-6077 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Educador/a Social Programa Crisol, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según
sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones alcanzadas en ambas fases, según lo dispuesto en la base Sexta, efectuada la cual, el
Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así
como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su contratación como personal laboral
fijo, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán
seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las
plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de la Corporación para sus
efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de Selección
donde figura la relación de personas propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo
agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su contratación presentarán ante el Servicio de Recursos
Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se
exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo acreditativo
de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como fotocopia compulsada
de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes que no posean la
nacionalidad española
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27355
sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del proceso selectivo, vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones alcanzadas en ambas fases, según lo dispuesto en la base Sexta, efectuada la cual, el
Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así
como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su contratación como personal laboral
fijo, no pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán
seleccionados/as aquellos/as aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las
plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de la Corporación para sus
efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de Selección
donde figura la relación de personas propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo
agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su contratación presentarán ante el Servicio de Recursos
Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se
exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo acreditativo
de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como fotocopia compulsada
de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes que no posean la
nacionalidad española
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
CVE:
BOP-2022-6077
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27355
