Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6076)
BOP-2022-6076 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a en Turismo, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO
SELECTIVO, EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA
LEY 20/2021 PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE, PARA
LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A EN
TURISMO, PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de
empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y
situarlo debajo del ocho por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no
consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza
estructural, que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas
u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las
distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31de diciembre de 2020, sin perjuicio de lo establecido en su caso en la
normativa propia de función pública de cada Administración o la normativa específica,
el sistema de selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de
concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta
mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se
trate, en el marco de la negociación colectiva establecida en el artículo 37.1 c) del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se
aprueba a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario
Oficial de Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos
selectivos finalizarán con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema
de concurso oposición por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal, en aplicación del artículo 2 de la ley 20/2021 de 28
de diciembre para la reducción de la temporalidad, para la cobertura en propiedad de
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27310
SELECTIVO, EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA
LEY 20/2021 PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE
EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR EL TURNO LIBRE, PARA
LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A EN
TURISMO, PERSONAL LABORAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE
CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, regula procesos especiales de estabilización de
empleo temporal con la finalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y
situarlo debajo del ocho por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especial que no
consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza
estructural, que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas
u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las
distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores a 31de diciembre de 2020, sin perjuicio de lo establecido en su caso en la
normativa propia de función pública de cada Administración o la normativa específica,
el sistema de selección será el de concurso-oposición, con una valoración en la fase de
concurso de un cuarenta por ciento de la puntuación total, en la que se tendrá en cuenta
mayoritariamente la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se
trate, en el marco de la negociación colectiva establecida en el artículo 37.1 c) del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se
aprueba a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín
Oficial de la Provincia número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario
Oficial de Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos
selectivos finalizarán con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema
de concurso oposición por el turno libre, en el marco del proceso extraordinario de
estabilización del empleo temporal, en aplicación del artículo 2 de la ley 20/2021 de 28
de diciembre para la reducción de la temporalidad, para la cobertura en propiedad de
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27310
