Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6076)
BOP-2022-6076 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a en Turismo, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de
ponderar los resultados obtenidos en el ejercicio.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección
la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso posterior a la fase de oposición, aplicable a quienes hayan
superado el ejercicio de la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni
podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede siempre al
concurso, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la puntuación
máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la
convocatoria desde el 31 diciembre 2017, se otorgará 0,20 puntos por mes completo
hasta un máximo de 7,50 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas desde el 31 diciembre 2017 se otorgará 0,10 puntos por mes completo
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27323
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de
ponderar los resultados obtenidos en el ejercicio.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de Selección
la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
FASE DE CONCURSO:
La fase de concurso posterior a la fase de oposición, aplicable a quienes hayan
superado el ejercicio de la fase de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni
podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede siempre al
concurso, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la puntuación
máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables por cada aspirante, los contraídos hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación del proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos
de acuerdo con la base Tercera.
a) Servicios prestados
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 7,50 puntos.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, contratado laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres y/o Organismos
Autónomos ocupando los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de la
convocatoria desde el 31 diciembre 2017, se otorgará 0,20 puntos por mes completo
hasta un máximo de 7,50 puntos.
2.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas desde el 31 diciembre 2017 se otorgará 0,10 puntos por mes completo
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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