Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6076)
BOP-2022-6076 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Técnico/a en Turismo, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso oposición por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
27 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente dictará
resolución declarando aprobada la lista provisional de las personas aspirantes admitidas
y excluidas, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando que la
lista certificada de aspirantes estará expuesta tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo de diez días
hábiles para la subsanación de defectos y posibles reclamaciones, en los términos
establecidos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, aquellos/as
aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales
podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la
relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidas de la realización de las
pruebas.
Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores y reclamaciones se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es resolución elevando a definitiva la lista provisional de
aspirantes, incluyendo en su caso a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u
omisiones.
QUINTA. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría establecida en el
artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estará constituido en la forma
que se determina en los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 97 de la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, quedando formados por
los titulares que a continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
Presidente/a:
Un/a empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía-Presidencia.
Vocales:
Un/a empleado/a público/a, designado por el Órgano que ostente las
competencias en materia de Administración Local de la Junta de Extremadura.
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27318
resolución declarando aprobada la lista provisional de las personas aspirantes admitidas
y excluidas, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando que la
lista certificada de aspirantes estará expuesta tanto en el tablón de anuncios de la sede
electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es.
En la resolución se hará constar que los/as aspirantes cuentan con un plazo de diez días
hábiles para la subsanación de defectos y posibles reclamaciones, en los términos
establecidos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Asimismo, aquellos/as
aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales
podrán manifestarlo en el mismo plazo.
Aquellas personas que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó la
exclusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidas en la
relación de admitidos/as, serán definitivamente excluidas de la realización de las
pruebas.
Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores y reclamaciones se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es resolución elevando a definitiva la lista provisional de
aspirantes, incluyendo en su caso a los/as excluidos/as que hayan subsanado errores u
omisiones.
QUINTA. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
El Tribunal calificador encargado de la selección tendrá la categoría establecida en el
artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y estará constituido en la forma
que se determina en los artículos 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, 60 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 97 de la Ley
13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, quedando formados por
los titulares que a continuación se indican y sus correspondientes suplentes:
Presidente/a:
Un/a empleado/a público/a, designado/a por la Alcaldía-Presidencia.
Vocales:
Un/a empleado/a público/a, designado por el Órgano que ostente las
competencias en materia de Administración Local de la Junta de Extremadura.
CVE:
BOP-2022-6076
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27318
