procedimiento y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
A efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en el Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, Plaza Mayor, 1, Cáceres.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función
Pública de Extremadura, en conexión con el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y
se realizará a través del sistema de concurso oposición, por el turno libre, que consistirá en
la celebración sucesiva de las fases de oposición y concurso, con las valoraciones, ejercicio y
puntuaciones que a continuación se especifican.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases con las siguientes
puntaciones máximas alcanzables:
Oposición: 15 puntos (60%de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos (40%de la puntuación total)
FASE DE OPOSICIÓN:
La normativa aplicable al ejercicio de la oposición será la vigente en el momento de publicar
la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio.
El temario está recogido en el anexo II a la presente convocatoria.
El Tribunal de Selección adoptará las medidas oportunas para garantizar que los distintos
ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
Para superar la fase de oposición se deberá obtener como mínimo 5 puntos sobre la
puntuación máxima de esta fase de 15 puntos, una vez realizada la operación de ponderar los
resultados obtenidos en el ejercicio.
CVE:
BOP-2022-6075
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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