Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6064)
BOP-2022-6064 Convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Oficial de Jardines, personal funcionario, mediante concurso de méritos por el turno de promoción interna. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO,
EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL
EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA
LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE JARDINES,
PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad enel empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo
temporal con lafinalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo
del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especialque no
consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural,
que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de
organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016,
conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas
vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con anterioridad al de enero
de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se
aprueba a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín Oficial de
la Provincia número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario Oficial de
Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán
con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno de promoción interna, en el marco del proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28
de diciembre para la reducción de la temporalidad, para la cobertura en propiedad de DE
UNA PLAZA DE OFICIAL DE JARDINES, vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, dotada presupuestariamente
y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022 para la estabilización del empleo
CVE:
BOP-2022-6064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27022
BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO,
EN EL MARCO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DEL
EMPLEO TEMPORAL, EN APLICACIÓN DE LA LEY 20/2021 PARA LA
REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO DE MÉRITOS POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, PARA
LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE JARDINES,
PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÁCERES.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad enel empleo público, regula procesos especiales de estabilización de empleo
temporal con lafinalidad de reducir la temporalidad en el empleo público y situarlo debajo
del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas.
En la citada norma, se autoriza una Oferta de Empleo Público especialque no
consume tasa de reposición, para incluir en ella aquellas plazas de naturaleza estructural,
que, estando o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de
organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas
Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas
de forma temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016,
conforme a la disposición adicional sexta. Además, se han de incluir aquellas plazas
vacantes de carácter estructural ocupadas de forma temporal con anterioridad al de enero
de 2016, según se regula en la disposición adicional octava.
En el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Resolución de la Alcaldía
Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, de fecha 26 de mayo de 2022, se
aprueba a la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del
Ayuntamiento de Cáceres y sus Organismos Autónomos, publicada en el Boletín Oficial de
la Provincia número 0101, de 30 de mayo de 2022, así como en el Diario Oficial de
Extremadura número 0103 de 31 de mayo de 2022. Estos procesos selectivos finalizarán
con anterioridad al 31de diciembre de 2024.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso de méritos por el turno de promoción interna, en el marco del proceso
extraordinario de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021 de 28
de diciembre para la reducción de la temporalidad, para la cobertura en propiedad de DE
UNA PLAZA DE OFICIAL DE JARDINES, vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, dotada presupuestariamente
y correspondiente a la oferta de empleo público de 2022 para la estabilización del empleo
CVE:
BOP-2022-6064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 27022
