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Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en
que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y
la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes propuestos/as para su
nombramiento como funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el número de
plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as aspirantes que
mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará dicha
propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal
Único donde figura la relación de personas propuestos/as para su nombramiento como
funcionarios/as de carrera agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición o bien, interponer directamente
recurso contencioso-administrativo, así como cualquier otro recurso que estimen procedente.
Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas
reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su nombramiento presentarán ante el
Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de
veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del
concurso, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como
fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes que no
posean la nacionalidad española
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que residan en España, deberán presentar una fotocopia compulsada del
correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario
o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de
residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las
personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, y que no residan en España, bien por residir en el extranjero o por
encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada
del documento de identidad o pasaporte y fotocopia compulsada del resguardo de haber
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Los familiares de nacionales de la Unión Europea deberán presentar una fotocopia
compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la
CVE:
BOP-2022-6064
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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