tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los resultados finales
por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación
de aspirantes propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo, no pudiendo superar
estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as
aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará
dicha propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal Único donde
figura la relación de personas propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo agota la
vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como cualquier
otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para su contratación presentarán ante el Servicio de Recursos
Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación del resultado final del concurso, los siguientes documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se
exigen en la base segunda de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo acreditativo
de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como fotocopia compulsada
de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente
disciplinario del servicio en ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones públicas, o de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal
que impida en su Estado el acceso a la función pública para los/as aspirantes que no posean la
nacionalidad española
d) Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas
incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, y
que residan en España, deberán presentar una fotocopia compulsada del correspondiente documento
de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente
comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador
comunitario fronterizo en vigor.
Los/as aspirantes extranjeros que sean nacionales de la Unión Europea, y las personas incluidas en
CVE:
BOP-2022-6062
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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