Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6062)
BOP-2022-6062 Convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Educador/a Social Programa de Familia, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso de méritos por el turno libre. Proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal
calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, las puntuaciones
provisionales obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de
las mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es las puntuaciones
definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad
como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cáceres y/o organismos
autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de plazas de igual denominación y del
mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a favor de aquella
persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el
orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado para
determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según
sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará en el
CVE:
BOP-2022-6062
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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