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La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el
Tribunal Único hará públicas tanto en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es las
puntuaciones definitivas del Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad
como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el desempeño de los
puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria. De persistir el
empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Cáceres y/o organismos
autónomos como funcionario/a interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas de
igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido no fijo en el desempeño de plazas de igual denominación y del
mismo grupo o subgrupo.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a favor de aquella
persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el escalafonamiento por el
orden de actuación de apellidos establecido según el último sorteo público efectuado para
determinar el orden de actuación en las pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según
sorteo publicado en el BOP nº 45 de 8 de marzo de 2021 se comenzará por la letra “W”).
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a) y b) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal publicará en el
tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los resultados finales
por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación
de aspirantes propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo, no pudiendo superar
estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as
aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas y elevará
dicha propuesta al órgano competente de la Corporación para sus efectos.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal Único donde
figura la relación de personas propuestos/as para su contratación como personal laboral fijo agota la
CVE:
BOP-2022-6058
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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