Ayuntamiento de Garvín de la Jara
este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento que acredite las
condiciones que se alegan.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida para cada puesto de trabajo :
Auxiliar Administrativo
Subgrupo C2
- Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Técnico (Formación Profesional de Grado Medio)
o equivalente.
f) Los/as aspirantes deberán reunir los requisitos de participación establecidos en estas Bases en la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso
selectivo.
TERCERA. Información, difusión y publicidad.
Las pruebas selectivas se regirán, además de por lo establecido en estas bases, por lo dispuesto en
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y demás
normativa que resulte de aplicación.
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al
empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres así como la Ley 8/2011, de
23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura
.
3. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar a
través de Internet en la dirección
https://garvin.sedelectronica.es
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia ( https://bop.dip-caceres.es)y
en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://garvin.sedelectronica.es].
En el Tablón Electrónico de Anuncios se publicará toda la información relativa a la convocatoria que
se haya publicado en el BOP y en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento.
Además, a efectos informativos, se hará pública en la misma dirección de internet, la relación de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitiva y demás actos y tramites de desarrollo
del proceso selectivo.
Insertándose el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Ayuntamiento de Garvín de la Jara
C/ García Tafalla, s/n, Garvín. 10333 (Cáceres). Tfno. 927553052. Fax: 927553215
Cód.
Validación:
9GZDPEKLA22DML3GQWRWJZPNM
|
Verificación:
https://garvin.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
2
de
13
CVE:
BOP-2022-5999
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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