Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Garvín de la Jara. (BOP-2022-5999)
BOP-2022-5999 Convocatoria y Bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
14 páginas totales
Página
Ayuntamiento de Garvín de la Jara
Expediente n.º: 15/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 15/03/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR
CON CARÁCTER LABORAL FIJO UNA PLAZA MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN EL
MARCO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo
temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía nº
2022/0020 de fecha 17/05/2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º098 de fecha
24/05/2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
PERSONAL LABORAL:
Denominación de la plaza Auxiliar Administrativo
Régimen Laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala Administración/
Administración
General/Subescala
Administrativa/
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional C/ C 2/Auxiliar
Administrativo
N.º de vacantes 1
Sistema de Provisión.
Sistema de selección
Turno de estabilización
Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En
Ayuntamiento de Garvín de la Jara
C/ García Tafalla, s/n, Garvín. 10333 (Cáceres). Tfno. 927553052. Fax: 927553215
Cód.
Validación:
9GZDPEKLA22DML3GQWRWJZPNM
|
Verificación:
https://garvin.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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Expediente n.º: 15/2022
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de Estabilización
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 15/03/2022
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR
CON CARÁCTER LABORAL FIJO UNA PLAZA MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS EN EL
MARCO DEL PROCEDIMIENTO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA
REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PUBLICO.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y
proceso de selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo
temporal de la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de
ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de Alcaldía nº
2022/0020 de fecha 17/05/2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º098 de fecha
24/05/2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
PERSONAL LABORAL:
Denominación de la plaza Auxiliar Administrativo
Régimen Laboral
Unidad/Área/Escala/Subescala Administración/
Administración
General/Subescala
Administrativa/
Grupo/Subgrupo/Categoría profesional C/ C 2/Auxiliar
Administrativo
N.º de vacantes 1
Sistema de Provisión.
Sistema de selección
Turno de estabilización
Concurso
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En
Ayuntamiento de Garvín de la Jara
C/ García Tafalla, s/n, Garvín. 10333 (Cáceres). Tfno. 927553052. Fax: 927553215
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N.º 0239
Pág. 26353
