AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma de la
calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la fase de concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el desempeño
de los puestos de trabajo correspondientes a las plazas objeto de esta convocatoria desde el 1 de
enero de 2018 en adelante. De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en la Diputación
Provincial de Cáceres como funcionario/a interino/a, contratación temporal en plazas de igual
denominación que las que se convocan y del mismo grupo y subgrupo. Si aún así persiste el empate
se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal en el desempeño de plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo.
NOVENA.-Proceso selectivo.
9.1. El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y el ejercicio
se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la publicación de la
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las fechas de celebración del ejercicio pueden coincidir con las fechas de celebración de
ejercicios de otros procesos selectivos.
9.2. Una vez finalizado el ejercicio, los sucesivos anuncios de de las calificaciones obtenidas por los/as
aspirantes, se harán públicos en la página Web de Empleo Público.
9.3. Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres y en el Tablón Electrónico la relación de aprobados, por
el orden de puntuación alcanzado, así como la puntuación final alcanzada. Simultáneamente se
publicarán en la página Web Empleo Público la relación de aprobados con indicación de las
puntuaciones parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de los
actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de
valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el órgano que nombró al
Tribunal
9.4. El Tribunal no podrá declarar que han superado la prueba selectiva un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el
nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando
de la documentación aportada por los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o
por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguno de los
aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del
CVE:
BOP-2022-5981
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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