Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5974)
BOP-2022-5974 Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico/a de Grado Medio. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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AREA DE PERSONAL, FORMACION Y SEPEI
CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE TECNICO DE GRADO MEDIO.
PROCESO ESPECIAL DE ESTABILIZACION DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28
DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PUBLICO.
BASES
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso oposición,
de una plaza de Técnico/a de Grado Medio, de la Escala de Administración General, Subescala
Técnica, Clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, de la Plantilla de personal funcionario de la
Diputación Provincial de Cáceres, codigos de plaza 4922 (puesto 2931), dentro del marco general de
ejecución de la Oferta especial de Empleo Público de 2022 de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.
1.2. En este proceso se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española,
la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Directiva
2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la
Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre, de 2000, vinculante desde la entrada
en vigor de Tratado de Lisboa de 17 de diciembre de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009,
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de
Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre
mujeres y hombres de la Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Las presentes Bases se ajustan al contenido las Bases comunes de los procesos selectivos de la
Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos en el marco de los procesos
extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/21, para la
reducción de la temporalidad aprobadas en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos, en
sesión de 26 de julio de 2022 y mediante Resolución de la Presidencia de la Corporación de fecha
17 de agosto de 2022 y publicadas en el BOP del 19 de agosto de 2022.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
CVE:
BOP-2022-5974
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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