Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2022-5971)
BOP-2022-5971 Convocatoria para la provisión de siete plazas de Conductores/as-Bomberos/as. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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ÁREA DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
A.1. Por cada mes de servicios prestados, en Diputación Provincial de Cáceres , desde el 31 diciembre
2017, como contratado/a en régimen de contratación laboral o funcionario/a interino/a, en el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo
temporal: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino, o
contratado laboral, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca o con
funciones idénticas o análogas, en su contenido profesional y en su nivel técnico, a las de las del
cuerpo, grupo y subgrupo o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta
denominación: se asignará una puntuación de 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la Diputación Provincial o en sus Organismos Autónomos se certificarán
de oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por
alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen de
jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales
se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
B. Otros Méritos: Máximo de 2,50 puntos.
B.1. Formación: Máximo 2,50 puntos.
CVE:
BOP-2022-5971
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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DEPARTAMENTO DE PROVISIÓN Y SELECCIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
A.1. Por cada mes de servicios prestados, en Diputación Provincial de Cáceres , desde el 31 diciembre
2017, como contratado/a en régimen de contratación laboral o funcionario/a interino/a, en el puesto o
puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo
temporal: 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas, en calidad de funcionario interino, o
contratado laboral, temporal o indefinido no fijo de plantilla, en plaza igual a la que se convoca o con
funciones idénticas o análogas, en su contenido profesional y en su nivel técnico, a las de las del
cuerpo, grupo y subgrupo o categoría profesional a la que se opta, aunque tengan distinta
denominación: se asignará una puntuación de 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
Los servicios prestados en la Diputación Provincial o en sus Organismos Autónomos se certificarán
de oficio por el órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada por
alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en régimen de
jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios especiales
se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a los efectos de este
baremo.
B. Otros Méritos: Máximo de 2,50 puntos.
B.1. Formación: Máximo 2,50 puntos.
CVE:
BOP-2022-5971
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 16 de diciembre de 2022
N.º 0239
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